16市公安局长谈体会 I 尹春华：凝心打造最美警队 奋力实现平安“芜优” 为谱写现代化芜湖建设新篇章贡献公安力量

要体现不变色的清正廉洁

党的二十大报告指出，“公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。”芜湖公安将深入践行习近平法治思想，聚焦执法办案“两个百分之百”和“一个百分之零”目标，持续推进执法规范化建设，抓好全市法治公安建设28项工作措施落实，努力以高水平的法治促进高水平的平安。进一步规范执法“尺度”。推进执法办案管理中心提质增效、执法智能化创新提档升级，严格执行防止干预司法“三个规定”及异地办案协作、禁止逐利执法等制度规定，常态化开展执法不作为、乱作为等突出问题整治，全面接受检察机关监督，促进执法办案高效规范，切实筑牢案件质量“生命线”。进一步提升执法“温度”。推进柔性执法，开展“说理性”执法，坚持包容审慎执法，积极引导当事人依法表达诉求，避免因不知情、不理解引发信访投诉等情况。进一步彰显执法“效度”。选树法治领军人物，开展执法能力提升培训，制定公正执法“错题集”，建立民警执法档案，完善落实执法办案积分制，持续打造体现时代特征、具有芜湖特色、展现公安作为的新时代芜湖公安执法形象，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

深入学习党的二十大精神

要体现不冷漠的为民情怀

党的二十大报告指出，“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”芜湖公安将自觉践行以人民为中心的发展思想，切实用最硬的“拳头”保民安护民利、用最暖的“情怀”惠民生暖民心。始终把群众期盼作为“风向标”，严打违法犯罪。围绕影响群众安全感的突出问题，深化侦查体制改革，建强合成作战中心，始终保持对传统侵财型犯罪、电信网络诈骗、网络赌博、养老诈骗、涉黑涉恶、食药环等民生领域和新型违法犯罪的严打高压态势，让群众安全感更有保障、更可持续。始终把群众满意作为“试金石”，全力保障民生。聚焦群众日常办事需求，以线上“一网通办”和线下“一窗通办”为载体，严格落实 “为民为企为项目”各项举措，探索建立公安政务服务团队，持续推进公安服务“综合窗口”建设，全面深化行政服务管理改革，用好“民意中心”这一平台，健全完善“网上警民议事厅”工作机制，研究推出更多更优便民利企新举措，不断增强人民群众获得感、幸福感、满意感。始终把群众路线作为“动力源”，主动借助民力。深刻践行党的群众路线，深入推进“我为群众办实事”活动，扎实开展上门走访、警民恳谈、法律咨询、平安宣讲、平安体验等活动，着力办好服务群众的实事好事，增进人民群众的理解支持。充分发挥高等级“枫桥式公安派出所”示范引领作用，统筹“红袖标”等群防群治力量积极参与平安芜湖建设。

深入学习党的二十大精神

要体现不满足的进取精神

党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。”芜湖公安将主动融入省域副中心和人民城市建设大局，找准公安机关职责定位，坚定不移走改革强警之路。持续做优“内核”、推进体制机制高效化。探索以虚设部门实体化运作为载体推进大警种、大部门改革，加快推进“市县主战、派出所主防”试点工作，创新完善实战化的警务机制和勤务模式，打造符合新时代要求、体现实战化特点的现代警务体系。持续做强“引擎”、推进数据应用智能化。主动融入智慧城市建设，打通数据“壁垒”、信息“孤岛”和警种“门槛”，加快推进联合实验室建设应用，发展警企合作新模式，升级系统平台、专业手段和攻防武器，研究搭建更多管用好用实用的实战应用模型，更好赋能实战。持续做实“基座”、推进基础工作实战化。深化“枫桥式公安派出所”创建，探索创建“枫桥式警务室”，健全完善大数据智慧巡防警务模式和“情指行一体化运行”“特巡警一体化联巡联勤”“1、3、5分钟快速反应”等机制建设，不断增强基层实力、提升基层战斗力。

深入学习党的二十大精神

要体现不浮躁的政治定力

党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”芜湖公安将深刻领会用好“自我革命”这一跳出历史周期律的第二个答案，努力建设一支“三个绝对”“四个铁一般”高素质公安铁军队伍。着力打造忠诚育警体系。始终坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，健全完善“第一议题”和落实习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央决策部署的闭环管理机制，持续强化政治轮训，坚持党建引领队建，打造一批体现时代特征、公安特点、自身特色的芜湖公安党建品牌。着力打造铁腕治警体系。始终坚持“严”的基调强化正风肃纪，坚守“一条底线”、做到“约法三章”，着力推进县级公安机关“从严办”“党建办”实体化运行，常态开展政治督察，健全完善队伍风险隐患月排查工作机制，严格执行“六项规定”等各项铁规禁令，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。着力打造素质强警体系。完善“教、学、练、考、赛、战、研”一体化人才培养模式，健全特殊岗位和重点领域人才的招录、遴选和培养机制，加快推进公安领军人才工作室创建。坚持正确的选人用人导向，依托信息化手段构建全面覆盖的“识人”体系，大力选拔任用优秀年轻干部，在全警积极营造“把为人和做事留给自己，把成长和进步交给组织”的良好政治生态和“条条、块块、人人”争先进位的浓厚氛围。着力打造关爱励警体系。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用足用活用好各项从优待警政策规定，因地制宜、尽力而为，进一步加大爱警暖警特别是帮助民警辅警解决工作生活实际问题的力度，真正让“有困难找组织”成为广大民警辅警的第一选择。全面贯彻落实《安徽省警务辅助人员条例》及配套管理制度，切实提升辅警队伍的职业素养和专业水平。